私たちニッセイ情報テクノロジーは、日本生命グループのIT戦略会社として、1999年に誕生しました。
設立以来、日本生命のシステム構築で培ったノウハウをベースに、日本生命グループのみならず、「保険・共済」「年金」「ヘルスケア」領域のお客様を中心に、質の高いITサービスやコンサルティングなどを提供しています。
私たちの使命は、“いのちを支える”産業にITで貢献すること。
社会や生活の基盤となるサービスを提供する“プラットフォーマー”を目指し、新たな価値の創造に取り組んでいます。
あなたの能力・技術を新たなフィールドで発揮してみませんか。
求人概要
| 会社名 | ニッセイ情報テクノロジー株式会社 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 | ||||||||
| 募集人材 |
ご経験やご希望等を踏まえて、プロフェッショナル職（総合職）として以下のいずれかの業務をご担当いただきます。
（変更の範囲）その他会社が必要と認め指示する事項 |
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| 契約期間 | 期間の定めなし | ||||||||
| 試用期間 | 試用期間なし | ||||||||
| 就業場所 | 本社、ほか各事業所 （変更の範囲）その他会社の定めるところ ※当社事業所の詳細は、事業所MAPへ |
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| 就業時間 | 9：00～17：30 （所定勤務時間7時間30分（休憩1時間）） ・フレックスタイム勤務制度適用の場合、コアタイム10:00～15:00 ・専門業務型裁量労働制度適用の場合、みなし時間は9時間/日 |
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| 時間外労働 | あり | ||||||||
| 休日・ 休暇 |
土日、祝日、年末年始（12/31～1/3） 年次有給休暇は、20日間（4/1入社の場合。年度途中の場合は、入社時期に応じて付与）、3年間有効（最大60日まで） その他、夏季特別休暇、リフレッシュ休暇、マイライフ休暇、産前産後休暇など |
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| 賃金 |
経験、能力を考慮の上、当社規定により設定します。 ①専門職Ⅱ（サブリーダー層）（フレックスタイム勤務制度を適用） ②専門職Ⅲ（プロジェクトリーダー層）以上（専門業務型裁量労働制度を適用） |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、雇用保険 | ||||||||
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、住宅補助関連制度、退職金制度、財形制度、メニュー型福利厚生制度、育児休業・介護休業、各種サークル活動 など | ||||||||
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 | ||||||||
| 選考方法 | 書類選考、適性検査 、面接（１回～３回程度） | ||||||||
| 選考フロー | STEP１．書類選考（ご入力いただいた応募情報をもとに書類選考を行います） STEP２．適性検査（適性検査のURLをご連絡いたします（Windows環境で実施要）） STEP３．面接（ご経歴や適性をみて、配属候補部門・人事部門での面接を実施させていただきます） |
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| 応募方法・連絡先 |
下記の応募フォームよりエントリーいただきますよう、お願いいたします。 連絡先：〒144-8721 |